株式会社ふくや

若い世代の意欲を高める ロールモデルづくりを目指す

ＴＯＴＯ株式会社

「女性のステップアップ研修」で 管理職候補となる女性を増やす

株式会社井筒屋

性別問わず、年齢問わず 優秀な人材を登用

福岡空港ビルディング株式会社

管理職登用に性別は関係なし 仕事ぶり次第