女性管理職ネットワーク

WE-Net福岡とは

対象者 福岡県内に事業所がある企業・団体の課長・部長級の女性管理職で、 企業・団体から1名を推薦
目的
  1. 会員間の交流:女性管理職としてお互いに支え合う仲間と出会う
  2. 相互研鑽:管理職として自己研鑚及び次世代育成に資することを共 に学ぶ
  3. 女性の活躍を推進するよう、横のつながりを活かし、自社の経営層への働きかけや地域社会への働きかけに積極的に関わる
人数 1期ごとに会員を入れ替え、各期30~40名の予定 (1期生/2014年1月17日現在 36名)
期間 各期は1年間(1期生のみ、1年半) 終了後は自主的に卒業生組織を 構築して継続的に活動する

WE-Net福岡の概要

活動内容

  1. 定例会
    勉強会と交流会からなる定例会を3ヵ月に1回程度開催。定例会の企画・運営及び記録作成などは会員が主体的に行う(1社1役)
  2. グループ活動
    会員の合議で決定した課題を解決するため、必要に応じてグループに分かれて施策立案と実施を行なう。定例会で各グループの企画内容を共有し、実施については、原則、全会員の協力を得ながら行なう
  3. 情報発信
    メディアからのインタビュー対応、本会議や関連団体が主催するイベントなどにおけるスピーカーやパネリストとしてのなどを通じて、 活躍する女性の一人ひとりとして積極的に発信する
  4. 情報の共有
    メーリングリストによる会員間の情報交換や意見交換を行う

活動報告

Ⅰ期生の活動報告
 http://www.we-project.jp/news/3066
Ⅱ期生の活動報告
 http://www.we-project.jp/news/3059
Ⅲ期生の活動報告
  http://www.we-project.jp/news/3069
Ⅳ期生の活動報告
 http://www.we-project.jp/news/3608

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